Modalités d’apprentissage
FAQ
1. Quel est le rythme de l'apprentissage ?
Le rythme classique est de 1 semaine au CFA suivie de 2 semaines en entreprise (hors Bac Pro).
👉 Pour connaître le rythme exact de votre formation, consultez la page : cfadubatiment.fr/formations
2.Puis-je entrer en apprentissage si je n’ai pas encore 15 ans ?
Oui, à condition d’avoir terminé votre classe de 3ème et d’avoir 15 ans révolus avant le 31 décembre de l’année en cours.
3. J’ai plus de 29 ans, est-ce que je peux suivre suivre une formation en apprentissage ?
Oui, dans certains cas spécifiques, des dérogations sont possibles.
Pour en savoir plus, contactez un conseiller ( rubrique infos pratique du site internet du CFA concerné)
4. Qui s’occupe de la préparation du contrat d’apprentissage ?
C’est le CFA qui rédige le contrat, après avoir reçu les informations nécessaires de l’entreprise et du candidat.
5. Quand est-ce que démarre ma formation ?
Votre formation débute à la date indiquée sur la convocation, cette convocation est envoyée une fois le contrat signé par toutes les parties.
6. Puis-je commencer à travailler en entreprise avant de démarrer au CFA ?
Oui, c’est possible, tant que la date d’entrée en formation mentionnée sur le contrat est postérieure à la date de début du contrat.
7. comment se répartissent les rôles entre apprenti, employeur et cfa ?
- L’employeur vous embauche, vous encadre et vous forme sur le terrain
- Le CFA assure votre formation théorique et accompagne l’entreprise
- L’apprenti est un salarié qui doit respecter ses engagements professionnels et scolaires
8. Qui me rémunère et selon quels critères ?
C’est votre employeur qui vous rémunère, en fonction de votre âge, de votre année de formation, et de la convention collective applicable dans l’entreprise.
9. La formation est-elle payante ?
Non. La formation est entièrement financée par la branche professionnelle.
Il n’y a aucun frais à prévoir pour l’apprenti.
10. Et si je suis malade ?
Comme tout salarié, un arrêt de travail ou une convocation administrative doit être présenté au CFA et à l’employeur.
11. Est-ce que je peux travailler 39h par semaine ?
Oui, si vous êtes majeur et que cela est prévu dans une annexe à votre contrat.
12. Que se passe t-il si je ne viens pas au CFA sans justificatif ?
Le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail.
Toute absence non justifiée peut entraîner une retenue sur salaire.
13. Mon entreprise me retient pendant mes semaines de CFA, est-ce autorisé ?
Non. La présence en formation est obligatoire.
L’entreprise est tenue de vous libérer pour assister aux cours, sous peine de requalification du contrat.
14. Que risque-t-on en cas d’absences répétées au CFA ?
Des absences injustifiées peuvent entraîner :
- Un refus de présentation à l’examen
- Voire une exclusion de la formation
15. Ai-je droit à des vacances pendant mon apprentissage ?
Oui, comme tout salarié, vous avez droit à 5 semaines de congés payés, si ceux-ci sont acquis.
⚠️ Les périodes passées en formation ne comptent pas comme des congés.
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