Recruter un apprenti
du BTP

Page mise à jour le 7 septembre 2022

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Nos autres services :

  • Présélection des candidats
  • Aides aux démarches administratives pour la signature du contrat
 

📢 Et maintenant, recruter un apprenti, c’est jusqu’à 8000 € d’aides dès la première année !

Le salaire d’un apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de votre convention collective.

💡 En plus d’aides financières importantes, vous bénéficiez d’une exonération totale ou partielle de charges sur le salaire de votre apprenti(e) selon la taille et la forme juridique de votre entreprise.

 

Voir les salaires prévus par votre convention collective :

BÂTIMENT TRAVAUX PUBLICS

1ère année

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

671.6

40 %

18 à 20 ans

839.5

50 %

21 à 25 ans

923.5

55 %

26 ans et +

1678.95

100 %

2ème année du même contrat

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

839.5

50 %

18 à 20 ans

1007.4

60 %

21 à 25 ans

1091.4

65 %

26 ans et +

1678.95

100 %

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

1007.4

60 %

18 à 20 ans

1175.3

70 %

21 à 25 ans

1343.2

80 %

26 ans et +

1678.95

100 %

MÉTALLURGIE

1ère année

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

587.7

35 %

18 à 25 ans

923.5

55 %

26 ans et +

1678.95

100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

2ème année du même contrat

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

755.6

45 %

18 à 25 ans

1091.4

65 %

26 ans et +

1678.95

100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

923.5

55 %

18 à 25 ans

1343.2

80 %

26 ans et +

1678.95

100 %

La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.

AMEUBLEMENT FABRICATION

1ère année

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

587.7

35 %

18 à 20 ans

755.6

45 %

21 à 25 ans

943.5

55 %

26 ans et +

1678.95

100 %

2ème année du même contrat

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

671.6

40 %

18 à 20 ans

923.5

55 %

21 à 25 ans

1091.4

65 %

26 ans et +

1678.95

100 %

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

923.5

55 %

18 à 20 ans

1091.4

65 %

21 à 25 ans

1343.2

80 %

26 ans et +

1678.95

100 %

INSTALLATION THERMIQUE ET FRIGORIFIQUE
 IDCC 1412

1ère année

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

453.4

27 %

18 à 20 ans

721.96

43 %

21 à 25 ans

889.9

53 %

26 ans et +

1678.95

100 %

2ème année du même contrat

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

654.8

39 %

18 à 20 ans

856.3

51 %

21 à 25 ans

1024.2

61 %

26 ans et +

1678.95

100 %

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

923.5

55 %

18 à 20 ans

1124.9

67 %

21 à 25 ans

1309.6

78 %

26 ans et +

1678.95

100 %

AUTRE – MINIMUM PRÉVU PAR LA LOI

1ère année

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

453.4

27 %

18 à 20 ans

721.96

43 %

21 à 25 ans

889.9

53 %

26 ans et +

1678.95

100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

2ème année du même contrat

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

654.8

39 %

18 à 20 ans

856.3

51 %

21 à 25 ans

1024.2

61 %

26 ans et +

1678.95

100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprenti

Salaire €

% du SMIC*

-de 18 ans

923.5

55 %

18 à 20 ans

1124.9

67 %

21 à 25 ans

1309.6

78 %

26 ans et +

1678.95

100 %

Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses

* % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel si supérieur au SMIC pour les apprentis âgés de 21 ans et plus.

Important !

❕ Les salaires des apprentis sont communiqués à titre indicatif. N’oubliez pas de les faire confirmer par votre comptable ou votre OPCO.

Cas particuliers

Les salaires ci-dessus ne concernent pas les cas particuliers (contrats successifs, redoublement, poursuite d’étude…).

N’hésitez pas à contacter votre conseiller, votre comptable ou votre OPCO pour en savoir + !

L'Aide unique à l'embauche

JUSQU’À 8000 € D’AIDE LA PREMIÈRE ANNÉE DE CONTRAT

sans formalité administrative

⏱ QUAND ?

Aide versée la 1ère année de contrat pour tout apprenti, quel que soit son âge, recruté entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022

 👷‍♀️👷‍♂️ POUR QUI ?

👉 Les employeurs du secteur privé de moins de 250 salariés, sans condition
👉 Les employeurs du secteur privé de 250 salariés et plus, à la condition qu’ils s’engagent à atteindre le seuil d’alternants dans leurs effectifs

MONTANTS DE L’AIDE UNIQUE

Année de contratMontant maximum par anMontant par mois

1ère

Jusqu'au 31 décembre 2022 :

8000€ pour un majeur 5000€ pour un mineur


666,6 €

416,6 €

2ème2000 €

166,6 €

3ème1200 €100 €
4ème1200 €100 €
 
  • Aide unique et automatique : pas de formalité spécifique pour la percevoir
  • Aide versée mensuellement avant le paiement du salaire de votre apprenti
 

Pour contacter le financeur (ASP) :
Tél. 0 809 549 549

AIDES APPRENTIS TRAVAILLEURS HANDICAPES

💡 Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

LES AUTRES AVANTAGES

Exonération totale ou partielle de cotisations sociales

Déductions fiscales de la Taxe d’Apprentissage

Adhérents CONSTRUCTYS : 

250 € pour l’aide à la fonction de Maître d’Apprentissage

Non prise en compte de votre apprenti(e) dans le calcul des effectifs de l’entreprise

Et en apprentissage, la période d'essai est de 45 jours travaillés en entreprise !

Vous avez trouvé votre futur apprenti(e) ? 👷‍♀️👷‍♂️

Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives !

1- Informations indispensables pour que nos conseillers puissent vous accompagner :

  • la convention collective de votre entreprise
  • le nom de votre OPCO

     

Renseignez-vous avant de nous contacter, cela ne vous prendra que quelques minutes !

2- ADHERENTS CONSTRUCTYS, outils indispensables pour que vous puissiez déclarer le contrat de votre apprenti :

  • un compte E-GESTION
  • des identifiants de connexion

Pour recevoir vos identifiants, contactez CONSTRUCTYS avec votre n° de SIRET au 0800 940 999 ou par mail egestion.paca-corse@constructys.fr.

3- Vous êtes prêt pour contacter votre conseiller BTP CFA PACA ! 😊

 

4- ADHERENTS CONSTRUCTYS : saisissez le contrat de votre apprenti sur E-GESTION.

En savoir + : 0 800 940 999 ou poletpme-pacacorse@constructys.fr.

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04 90 97 09 49

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06 20 18 76 14

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07 57 43 14 61
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04 42 60 74 79
 
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07 57 43 14 60
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04 91 87 98 03
07 57 43 48 56

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04 94 08 60 61
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