devenir
apprenti du Bâtiment

Page mise à jour le 11 juin 2024

L’apprentissage, c’est une formation gratuite + un salaire tous les mois !

Dès 15 ans après la 3ème, et jusqu’à 29 ans !

💡 Après 29 ans, il est encore possible d’entrer en
apprentissage  :

👉 pour préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise,

👉 ou pour les personnes bénéficiant de la qualité de travailleur handicapé et les sportifs de haut niveau.

Salaires de l'apprenti

Le salaire de l’apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de la convention collective de son entreprise.

Dans les entreprises relevant de la convention collective du Bâtiment, les salaires des apprentis sont supérieurs à ceux prévus par la Loi (mise à jour le 01/01/2024) :

BÂTIMENT

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

706.76

40 %
18 à 20 ans

883.46

50 %
21 à 25 ans

971.80

55 %
26 ans et +

1766.92

100 %

2ème année du même contrat

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

883.46

50 %

18 à 20 ans

1060.15

60 %

21 à 25 ans

1148.49

65 %

26 ans et +

1766.92

100 %

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

1060.15

60 %
18 à 20 ans

1236.84

70 %
21 à 25 ans

1413.53

80 %
26 ans et +

1766.92

100 %

LOI

1ère année

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

477.06

27 %
18 à 20 ans

759.77

43 %
21 à 25 ans

936.46

53 %
26 ans et +

1766.92

100 %

2ème année du même contrat

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

689.09

39 %

18 à 20 ans

901.12

51 %

21 à 25 ans

1077.82

61 %

26 ans et +

1766.92

100 %

3ème année du même contrat
(BAC PRO)

Âge de l'apprentiSalaire €% du SMIC
- de 18 ans

971.80

55 %
18 à 20 ans

1183.83

67 %
21 à 25 ans

1378.19

78 %
26 ans et +

1766.92

100 %

Bon à savoir !

  • En apprentissage, l’apprenti ne paie pas de cotisations salariales jusqu’à 79% du SMIC. Son salaire BRUT = Son salaire NET !
  • L’apprenti ne paie pas d’impôt sur le revenu jusqu’à hauteur du SMIC annuel !
  • Les apprentis qui perçoivent au moins 78% du SMIC net peuvent percevoir la Prime d’Activité
Aides pour l'apprenti

En + d’un salaire, l’apprentissage c’est :

  • Un complément de revenu avec la Prime d’Activité (pour les apprentis percevant au moins 78% du SMIC net)
  • Des aides au logement et jusqu’à 100 € par mois d’aide au loyer avec MOBILI-JEUNE en plus de l’APL
  • 500 € d’aide au permis de conduire B (de 18 à 30 ans)
  • Les trajets en train et Bus Zou! illimités dans la région avec le Pass ZOU! Études
  • Accès aux resto U et logements universitaires + des réductions pour les transports, places de cinémas, activités sportives (…) grâce à la carte d’étudiant des métiers (de 16 à 25 ans)

+ SPÉCIAL BÂTIMENT !

👉 Avec l’APAS Provence, pour tous les apprentis des CFA du BTP :

 

  • 150 € à l’obtention du premier diplôme
  • Des sorties et des vacances à de supers tarifs
 

👉 Et si l’employeur cotise à PRO BTP :

 

  • 600 € d’aide au permis B (apprentis de 15 à 29 ans en 2ème année d’apprentissage)
  • 600 € pour l’achat de votre 1er véhicule (apprentis de 18 à 29 ans en 2ème année d’apprentissage)
  • Une mutuelle à 2,50 € & deux mois offerts
  • Des vacances à prix réduits…
Aides pour l'employeur

L'Aide unique à l'embauche

6000 € D’AIDES LA PREMIÈRE ANNÉE DE CONTRAT

sans formalité administrative

⏱ QUAND ?

Aide versée pour tout apprenti, quel que soit son âge et son niveau de formation, recruté entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024

 
👷‍♀️👷‍♂️ POUR QUI ?

👉 Entreprises de moins de 250 salariés

👉 Entreprises de 250 salariés et plus,
si elles s’engagent à atteindre un quota d’alternants dans leurs effectifs


💰 MONTANTS DE L’AIDE

1ère année de contrat

6000€

AIDES APPRENTIS « TRAVAILLEURS HANDICAPES »

💡 Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

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