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Apprentissage | CDI | CDD

Vous souhaitez recruter un apprenti, ou un ancien apprenti ? Nos sommes là pour vous aider : Prenez 5 minutes pour remplir ce formulaire ! Votre offre sera diffusée via notre site internet, et sur Google 🙂

🚨 Le savez-vous ? L'apprentissage est souvent plus avantageux pour un employeur que le contrat de professionnalisation. L'apprentissage est désormais accessible aux apprentis jusqu'à 29 ans. Il est sans limite d'âge pour les apprentis avec un projet de reprise ou de création d'entreprise, les travailleurs handicapés et les sportifs de haut niveau.

Le contrat de professionnalisation est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’allocation adultes handicapés et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé (CUI).