Jeune de 16 ans qui sort de l’école et souhaite être actif tout en apprenant un métier et gagner sa vie. Motivation, sérieux, observation et mémorisation sont les principales qualités pour réussir son apprentissage et être utile au sein l’entreprise. Les compétences viendront au fur et à mesure de l’activité du jeune et de sa capacité à assimiler le savoir-faire cumuler à ses cours théorique. Le contrat d’apprentissage est accessible de 15 à 29 ans révolus. Après 29 ans, l’apprentissage est possible pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, les bénéficiaires de la qualité de travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau.