Recruter un·e apprenti·e
du BTP
Vous souhaitez recruter un·e apprenti·e ?
Déposez votre offre en apprentissage en ligne (juste un peu plus bas) !
Elle sera diffusée sur notre site internet et sur Google.
Nos autres services :
- Présélection des candidat·e·s
- Aides aux démarches administratives pour la signature du contrat
Important avant l’embauche, VOUS DEVEZ :
Prendre RDV pour la visite médicale d’embauche de votre apprenti·e. Pour les mineurs, la visite médicale est effectuée
AVANT l’embauche.
REGLEMENTATION TRAVAUX INTERDITS ET REGLEMENTES
Travail sur machines dangereuses ou exposition à des risques particuliers :
La réglementation relative aux travaux interdits et réglementés pour les jeunes âgés de quinze ans au moins et de moins de dix-huit ans à consulter ICI
Et maintenant, recruter un·e apprenti·e, c’est 5 000 € d’aides pour les entreprises de moins de 250 salariés,
6 000€ pour les entreprises qui recrutent des apprentis en situation de handicap.
Contacter un conseiller
ARLES
J’ai trouvé mon apprenti
Agathe DEUS-BÉAL
04 90 97 09 43
Je cherche un apprenti
Agathe DEUS-BÉAL
04 90 97 09 43
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
ARLES
J’ai trouvé mon apprenti
Agathe DEUS-BÉAL
04 90 97 09 43
Je cherche un apprenti
Agathe DEUS-BÉAL
04 90 97 09 43
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
AVIGNON
J’ai trouvé mon apprenti Alexandra POULAIN 06 20 18 76 14
Je cherche un apprenti Sophie BRUGUIER 07 57 43 14 61 👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
AIX-EN-PROVENCE
J’ai trouvé mon apprenti
Aurélie SOUIDI
04 42 60 74 79
Je cherche un apprenti
Nelly ZAHAF
04 42 60 75 32
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
MARSEILLE
J’ai trouvé mon apprenti
Damien LAURENT
04 91 87 98 03
07 57 43 48 56
Je cherche un apprenti
Céline BOSSART
04 28 70 68 34
06 25 24 88 66
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
TOULON
J’ai trouvé mon apprenti
Btissame NAYNYA
04 94 08 60 61
Je cherche un apprenti
Btissame NAYNYA
04 94 08 60 61
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
ANTIBES
J’ai trouvé mon apprenti
Laëtitia VIRET
07 57 43 48 11
Je cherche un apprenti
Audrey PIMENTA
04 92 91 32 02
👉 Nouveau ! Prenez directement rdv avec moi en cliquant ici.
Notifier nous l’embauche d’un apprenti afin de formaliser le contrat !
Vous avez trouvé votre apprenti et souhaitez finaliser le contrat d’apprentissage ?
Simplifiez vos démarches en quelques clics. Prenez 5 minutes pour nous informer.
En nous transmettant les informations, bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour réaliser votre contrat d’apprentissage.
Voici comment procéder :
🎯 Avant de commencer : préparez l’essentiel
1. Préparez votre SIRET
Ce numéro est indispensable pour faciliter le pré-remplissage des informations de votre entreprise.
2. Identifiez vos contacts clés
o La personne en charge de gérer le contrat.
o Le signataire du contrat.
3. Déclarez plusieurs embauches si les postes diffèrent
Remplissez un formulaire distinct par poste. Un même poste peut toutefois accueillir jusqu’à trois apprentis.
4. Fournissez les détails de(s) l’apprenti(s) (maximum 3 par poste)
- Nom et prénom de l’apprenti.
- Date de naissance.
- Adresse email pour le contacter et finaliser son inscription.
Comment compléter votre formulaire ?
Suivez notre tutoriel pas à pas pour compléter et valider votre contrat d’apprentissage.
📺 [Regarder le tutoriel vidéo : bientôt disponible]
👉 Informez-nous maintenant ! Avec notre plateforme, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure et simplifiez la réalisation de votre contrat d’apprentissage.
Vous êtes prêt ?
Le salaire d’un apprenti dépend de son âge, de son année de contrat et de votre convention collective.
En plus d’aides financières importantes, vous bénéficiez d’une exonération totale ou partielle de charges sur le salaire de votre apprenti(e) selon la taille et la forme juridique de votre entreprise.
Voir les salaires prévus par votre convention collective (mis à jour le 1 janvier 2026) :
BÂTIMENT TRAVAUX PUBLICS
1ère année
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 746,81 | 40 % |
18 à 20 ans | 933,51 | 50 % |
21 à 25 ans | 1026,86 | 55 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
2ème année du même contrat
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 933,51 | 50 % |
18 à 20 ans | 1120,21 | 60 % |
21 à 25 ans | 1213,56 | 65 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 1120,21 | 60 % |
18 à 20 ans | 1306,91 | 70 % |
21 à 25 ans | 1493,62 | 80 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
MÉTALLURGIE
1ère année
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 653,46 | 35 % |
18 à 25 ans | 1026,86 | 55 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.
2ème année du même contrat
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 840,16 | 45 % |
18 à 25 ans | 1213,56 | 65 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 1026,82 | 55 % |
18 à 25 ans | 1493,62 | 80 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
La rémunération ne peut être inférieure à la Rémunération Annuelle Garantie définie à l’article 27.2 de l’accord du 1er juillet 2011.
AMEUBLEMENT FABRICATION
1ère année
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 653,46 | 35 % |
18 à 20 ans | 840,16 | 45 % |
21 à 25 ans | 1026,86 | 55 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
2ème année du même contrat
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 746,81 | 40 % |
18 à 20 ans | 1026,86 | 55 % |
21 à 25 ans | 1213,56 | 65 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 1026,86 | 55 % |
18 à 20 ans | 1213,56 | 65 % |
21 à 25 ans | 1493,62 | 80 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
INSTALLATION THERMIQUE ET FRIGORIFIQUE
IDCC 1412
1ère année
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 504,10 | 27 % |
18 à 20 ans | 802,82 | 43 % |
21 à 25 ans | 989,52 | 53 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
2ème année du même contrat
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 728,14 | 39 % |
18 à 20 ans | 952,18 | 51 % |
21 à 25 ans | 1138,88 | 61 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 1026,86 | 55 % |
18 à 20 ans | 1250,90 | 67 % |
21 à 25 ans | 1456,28 | 78 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
AUTRE – MINIMUM PRÉVU PAR LA LOI
1ère année
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 504,10 | 27 % |
18 à 20 ans | 802,82 | 43 % |
21 à 25 ans | 989,52 | 53 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses
2ème année du même contrat
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 728,14 | 39 % |
18 à 20 ans | 952,18 | 51 % |
21 à 25 ans | 1138,88 | 61 % |
26 ans et + | 1867.02 | 100 % |
Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses
3ème année du même contrat
(BAC PRO)
Âge de l'apprenti | Salaire € | % du SMIC* |
|---|---|---|
-de 18 ans | 1026,86 | 55 % |
18 à 20 ans | 1250,90 | 67 % |
21 à 25 ans | 1456,28 | 78 % |
26 ans et + | 1867,02 | 100 % |
Sauf dispositions conventionnelles plus avantageuses
* % du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel si supérieur au SMIC pour les apprentis âgés de 21 ans et plus.
Important !
Les salaires des apprentis sont communiqués à titre indicatif. N’oubliez pas de les faire confirmer par votre comptable ou votre OPCO.
Cas particuliers
Les salaires ci-dessus ne concernent pas les cas particuliers (contrats successifs, redoublement, poursuite d’étude…).
N’hésitez pas à contacter votre conseiller, votre comptable ou votre OPCO pour en savoir + !
L'Aide unique à l'embauche
> 5 000 € D’AIDES LA PREMIÈRE ANNÉE DE CONTRAT pour les entreprises de moins de 250 salariés
QUAND ?
L’aide à l’embauche d’un apprenti est versée pour tout apprenti, quel que soit son âge, au titre de la première année d’exécution du contrat.
Elle concerne les contrats d’apprentissage visant un diplôme ou titre de niveau 3 ou 4 (Bac ou infra-Bac : CAP, BEP, Bac Professionnel, Brevet Professionnel, etc.), conlus du 1er janvier au 31 décembre 2026.
Des modalités particulières s’appliquent dans les territoires d’outre-mer, où l’aide peut s’étendre jusqu’au niveau 5 (Bac +2).
POUR QUI ?
Les entreprises de moins de 250 salariés
- Aide unique et automatique : pas de formalité spécifique pour la percevoir
- Aide versée mensuellement avant le paiement du salaire de votre apprenti
Pour contacter le financeur (ASP) :
Tél. 0 809 549 549
AIDES APPRENTIS TRAVAILLEURS HANDICAPES
Une aide à l’embauche de 6 000€ est disponible pour les employeurs recrutant des apprentis en situation de handicap.
Des aides supplémentaires sont proposées pour les apprentis bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
LES AUTRES AVANTAGES
Exonération totale ou partielle des charges salariales
Déductions fiscales de la Taxe d’Apprentissage
Adhérents CONSTRUCTYS :
250 € pour l’aide à la fonction de Maître d’Apprentissage
Non prise en compte de votre apprenti(e) dans le calcul des effectifs de l’entreprise
Et en apprentissage, la période d'essai est de 45 jours travaillés en entreprise !
Vous avez trouvé votre futur apprenti(e) ? 
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives !
1- Informations indispensables pour que nos conseillers puissent vous accompagner :
- la convention collective de votre entreprise
- le nom de votre OPCO
L’entreprise doit être adhérente à un OPCO (opérateur de compétences). Cette formalité administrative est un préalable à tout embauche d’un apprenti (se renseigner auprès de son service comptable)
2- ADHERENTS CONSTRUCTYS, outils indispensables pour que vous puissiez déclarer le contrat de votre apprenti :
- un compte E-GESTION
- des identifiants de connexion
Pour recevoir vos identifiants, contactez CONSTRUCTYS avec votre n° de SIRET au 0800 940 999 ou par mail egestion.paca-corse@constructys.fr.
3- Vous êtes prêt pour contacter votre conseiller CFA du Bâtiment PACA ! 
4- ADHERENTS CONSTRUCTYS : saisissez le contrat de votre apprenti sur E-GESTION.
En savoir + : 0 800 940 999 ou poletpme-pacacorse@constructys.fr.
5- Rupture de contrat
Vous souhaitez rompre le contrat d’apprentissage avec votre apprenti(e) :
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches administratives et peuvent vous aider à trouver un nouvel apprenti(e).
Nos centres de formations
Situés dans le Vaucluse, les Bouches du Rhône, le Var et les Alpes Maritimes, les 6 CFA du Bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur proposent plus de 40 formations aux métiers du bâtiment, du CAP au BAC + 2, pour les apprentis, les adultes en reconversion professionnelle et les professionnels du bâtiment.
Avec plus de 4 500 apprenants par an, ils constituent le 1er réseau d’apprentissage aux métiers du Bâtiment de Provence-Alpes-Côte d’Azur.
LES CFA DU BÂTIMENT EN PACA
CAP au BAC +2
Je m'informe